Belofte 3 |
We zetten in op persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap is de vaardigheid om jezelf
aan te sturen en richting te geven. Het gaat over
regie nemen en initiatief te tonen, zodat je je talenten
en potentieel tot ontwikkeling kunt brengen. Je kunt
het ook zelfverantwoordelijkheid, zelfsturing of
eigenaarschap noemen.
Voor alle medewerkers van
Wonderwijs geldt: vanuit persoonlijk leiderschap
neem je verantwoordelijkheid, krijg je
verantwoordelijkheid en leg je verantwoordelijkheid
af.
Het HRM-beleid is uitgerust met een nieuw
functiebouwwerk en nieuwe gesprekscyclus waarin
het persoonlijk leiderschap van de professional
centraal staat.
Onze professionals zijn het kapitaal van de
organisatie. Zij zetten zich individueel en als team in
voor elke leerling en ouder. Behalve aan de
medewerker zelf, is het aan de organisatie van de
scholen om ons professioneel kapitaal gemotiveerd
en up-to-date te houden en aan te sturen op hun
ontwikkeling, zodat Wonderwijs garant blijft staan
voor goed onderwijs.
Ga terug naar 'Waar staan we voor'