Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig én voel je je thuis in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Heb jij oog voor mensen én voor processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol als HR-medewerker
Als HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen ons kleine HR-team. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, sollicitanten en externe partijen.
Wat jouw functie écht bijzonder maakt?
Je bent dé coördinator van het werving & selectieproces. Jij houdt overzicht, schakelt snel, en zorgt ervoor dat sollicitanten goed worden geïnformeerd en geen stap in het proces wordt gemist. Je regelt de communicatie, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen op het juiste moment in actie komt – van vacaturetekst tot aanstellingsbrief.
Daarnaast draag jij verantwoordelijkheid voor de planning van het spreekuur van de bedrijfsarts en de adviseur arbeid & gezondheid. Jij zorgt dat deze afspraken efficiënt worden ingepland, communiceert met alle betrokkenen en houdt de voortgang scherp in de gaten.
Jouw taken op een rij
- Coördineren van het volledige werving & selectieproces: van uitnodiging tot terugkoppeling.
- Eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en interne betrokkenen.
- Verzorgen van administratieve ondersteuning bij sollicitatieprocedures.
- Plannen en organiseren van spreekuren met de bedrijfsarts en de adviseur arbeid en gezondheid.
- Ondersteunen bij personeelsbeheer en het up-to-date houden van personeelsdossiers.
- Bewaken van verzuimprocessen conform de Wet Verbetering Poortwachter.
- Signaleren van knelpunten in werkprocessen en meedenken over verbeteringen.
Dit breng jij mee
- MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of HR-richting.
- Kennis van HR-processen, regelgeving en administratieve procedures.
- Accuraat, oog voor detail en sterk in plannen en organiseren.
- Communicatief vaardig en klantgericht – zowel schriftelijk als mondeling.
- Discreet, betrouwbaar en stressbestendig.
- Bekendheid met HR-systemen is een pré.
- Zelfstandigheid en een pro actieve werkhouding
- Flexibiliteit, gedurende de piekperiodes ben je meer uren beschikbaar voor het werk, in de rustigere periodes werk je dan minder uren.
Wat krijg je van ons?
- Een veelzijdige en zelfstandige functie in een maatschappelijke organisatie.
- Een klein enthousiast en betrokken team om mee samen te werken.
- Een organisatie die openstaat voor jouw ideeën en inbreng.
- Inschaling volgens cao PO schaal 7, afhankelijk van jouw relevante ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een cafetariaregeling en professionaliseringsmogelijkheden.
- Alle schoolvakanties vrij, zodat jij volop kunt genieten van je tijd buiten het werk!
- Een dienstverband van 16 – 24 uur per week.
- Een werkplek in Elst, goed bereikbaar met OV en auto.
Enthousiast?
Ben jij die spin in het web die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt binnen de HR-processen én die het sollicitatieproces tot in de puntjes regelt? Dan maken wij graag kennis met jou!
Stuur je motivatie en CV uiterlijk 21 augustus 2025 naar vacature@wonderwijs.nl. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 augustus.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Edith Lensen, HR beleidsmedewerker via e.lensen@wonderwijs.nl of 06-57594825.
Geen acquisitie.