Belofte 6 |
We leren en delen met elkaar
Onze medewerkers hebben in toenemende mate te
maken met veranderingen in hun omgeving. Denk
aan nieuwe technologieën, maatschappelijke
ontwikkelingen (zoals krimp) en veranderende
prioriteiten. Om adequaat op veranderingen in de
(school)omgeving in te kunnen spelen, moeten onze
medewerkers is zekere mate wendbaar zijn.
Wendbaarheid is het vermogen om trends en
ontwikkelingen tijdig waar te nemen en daar snel en
adequaat naar te handelen. Dit vraagt van
Wonderwijs en haar medewerkers om te blijven
leren, samen te werken, lef te tonen en in verbinding
te staan met de omgeving. We moeten onszelf niet
vastzetten in denkbeelden, maar vragen stellen, ons
richten op groei en openstaan voor vernieuwing.
Wonderwijs verbindt en voedt de expertise en
talenten van onze medewerkers. Onze professionals
hebben een hoofdrol in het lerend vermogen van de
organisatie. Vandaar dat we individueel én collectief
leren stimuleren, interne én externe leernetwerken
(door)ontwikkelen en medewerkers uitnodigen om
uitdagend onderwijs te ontwerpen en ermee te
experimenteren. Wonderwijs-medewerkers laten
zien dat zij in staat zijn de vragen van de samenleving
te vertalen naar het onderwijs(aanbod).
Ga terug naar 'Waar staan we voor'